Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

Cellenza est un cabinet de Conseil IT, expert des technologies Microsoft et des méthodes agiles, né en 2011 de l’ambition d’entrepreneurs passionnés par l’agilité et l’excellence au service de l’innovation.

Aujourd’hui, Cellenza c’est avant tout une communauté de référence de 95 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs d’excellence, d’humilité, de bienveillance, d’audace, d’expertise et de pragmatisme.

Nous accompagnons nos clients, de la start-up aux grands comptes de secteurs variés : édition logiciel, banque et finances, retail, luxe, etc., dans leurs projets stratégiques de transformation et d’innovation au service de leur business.

Notre engagement : mettre à disposition notre savoir-faire sur les architectures Cloud, Data et applicatives au service des produits et des plateformes de nos clients.

Depuis 9 ans, notre cabinet a connu une croissance constante et ambitionne 14 M€ de chiffre d’affaires en 2020.

Si vos aspirations sont de progresser et de vous améliorer en permanence, venez nous rencontrer.

Vos missions : 

Au sein de la communauté Cloud, vous accompagnez les entreprises pour les aider à définir l’architecture de leur projet Azure et/ou de l’ensemble de leur plateforme Azure.

Après avoir challenger et cadrer les besoins du projet et du client, vous proposez une architecture Azure adaptée et une approche complète. Cette approche doit permettre de couvrir les étapes de mise en place et d’exploitation.

• Challenger et définir les besoins du projet et du client
• Animer des ateliers pour définir l’architecture avec les bons interlocuteurs
• Proposer une architecture performante, scalable et sécurisée
• Proposer des solutions de DRP, de backup, de supervision
• Définir un dossier d’architecture technique
• Automatiser le déploiement de l’architecture proposée

Venez nous rejoindre, si :

• Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le conseil sur les architectures cloud et en particulier dans l’environnement Azure.
• Lors de vos missions, vous avez acquis une bonne maitrise des services disponibles sur Azure et leur organisation : Subscriptions, Resource Group, RBAC avec Azure AD.
• Vous avez  une excellente maîtrise des patterns d’architecture Cloud-Native, de haute-disponibilité et de DRP.
• Par ailleurs vous êtes à l’aise avec les  bonnes pratiques de sécurité au niveau réseau et applicatif, ainsi qu’avec l’Infrastructure as Code : Templates ARM et/ou Terraform et vous avez adopté les bonnes pratiques DevOps.
• Votre capacité d’écoute, votre esprit de synthèse et votre sens pédagogique vous permettent d’être un véritable support et facilitateur pour nos clients et votre équipe.
• L’excellence technique et méthodologique est la base de votre vision du service ; le partage des savoirs et la collaboration sont des indispensables dans vos pratiques professionnelles.

Dans le cadre du plan pour l’égalité entre les femmes et les hommes, Cellenza vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs.
Cellenza est une entreprise handi-accueillante.
Nous recrutons et reconnaissons tous les talents !

Mission de référence réalisée par nos Architectes Azure:

Dans le cadre de réalisations de nos projets au studio Cellenza ou pour des clients variés (domaine du luxe, de l’industrie, de la finance), un architecte Azure Cellenza est sollicité en début de projet pour définir l’architecture et l’approche globale.
Les consultants en architecture Azure sont amenés à intervenir chez plusieurs clients en parallèle pour s’assurer de la bonne réalisation technique des projets ainsi que pour accompagner des profils Azure plus juniors.
Enfin, une phase de transition est généralement effectuée afin de former les équipes internes.

Pourquoi choisir Cellenza ?

Venir chez nous c’est la garantie de :

• Travailler sur des projets stratégiques et innovants. 
• Réaliser des missions avec de réels challenges intellectuels et défis technologiques.
• Être l’acteur de votre propre carrière : vous créez votre parcours professionnel avec le soutien de managers, d’experts et de l’équipe ressources humaines. 
• Avoir un management de proximité avec des points réguliers et des rencontres mensuelles d’équipe.  
• Partager une ambiance dynamique avec de nombreux événements : Tech’ Lunchs, des demi-journées sous forme de workshop, / Meetups thématiques, soirées  Team Building. 
• Apprendre et partager des connaissances et des savoir-faire via des conférences et des formations.
• Bénéficier d’un accompagnement sur mesure.
• Evoluer au sein d’une entreprise centrée sur le développement des compétences de ses collaborateurs : soft et hard skills.

Avantages

• Mutuelle entreprise
• Tickets restaurant