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  • Offre de Architecte technique PLM H/F

Capgemini

Architecte technique PLM H/F

CDI
  • Paris 92000 , France
  • Salaire moyen : 40000 - 45000€
Les candidatures ne sont plus possible pour cette offre

Description de l'offre d'emploi

Le PLM chez Capgemini
Partenaire industriel majeur des éditeurs PLM (Product LifeCycle Management), Capgemini est mondialement reconnu pour sa capacité à concevoir et intégrer des solutions répondants aux enjeux métiers de ses clients sur l'ensemble des domaines fonctionnels (gestion de configuration, gestion des changements, gestion des exigences, gestion de documentation et collaboration entre partenaires,…). 

Avec une proximité locale et une dimension mondiale, nos collaborateurs accompagnent au quotidien nos clients dans leurs programmes de transformation, pour répondre à leurs ambitions dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense, du spatial, de l'automobile et de l'énergie.

Votre rôle
En tant qu'Architecte Technique PLM vous disposez d'une solide culture technique et fonctionnelle sur l'une des solutions basées sur les outils PLM de Dassault Systèmes (3DEXPERIENCE ; CATIA ; ENOVIA ; DELMIA) vous permettant d'accompagner nos clients dans leurs choix d'architectures sur des projets d'envergures.
En tant qu'expert, vous êtes en charge du chiffrage de cette solution et en êtes le responsable technique durant le déroulement du projet. Vous jouez un rôle de partenaire clé pour nos clients.
Vous aurez pour principales missions de :
– Définir les exigences techniques,
– Ecrire le premier niveau de spécifications techniques,
– Développer des concepts et produire des POC spécifiques à l'industrie d'un client,
– Comprendre le processus du client afin de fournir la solution la plus adaptée,
– Étudier et concevoir le processus tel que proposé par le métier ,
– Définir la stratégie d'upgrade et de migration vers la 3DEXPERIENCE tout en considérant l'intégration avec d'autres applications,
– Faire le lien avec l'architecte d'infrastructure pour configurer l'intégration avec d'autres applications (produits Dassault Systèmes et autres),
– Encadrer une équipe technique et d'assurer la qualité du développement.

Vous pouvez être amené(e) à participer au développement et à la présentation des offres et des propositions commerciales (avant-vente, delivery) et vous assurez la veille technologique.

Votre Profil
De formation Bac +5 en informatique, vous disposez d'une expérience professionnelle globale de 5 à 12 ans d'expérience.

Compétences techniques requises pour le poste :
• Connaissance des technologies Dassault Systèmes (3DEXPERIENCE ; CATIA ; ENOVIA ; DELMIA),
• Vous avez une bonne connaissance métier sur un secteur industriel (Aéronautique, Défense, Automobile, High Tech, Life Science …),
• Une expérience sur un projet en mode Agile est un atout,
• Une maitrise de l’anglais (oral et écrit).

En tant qu'Architecte Technique, vous avez des capacités de leadership et faites preuve de grandes capacités d'adaptation. Vous disposez d'une expérience d'encadrement d'équipe.

Profil Recherché

  • Niveau d'études

    3ème cycle et BAC+5
  • Expérience sur le poste

    entre 5 ans et 10 ans
  • Evolutivité du poste

  • Compétences obligatoires

    Méthodologie Agile Anglais
  • Compétences facultatives

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Capgemini

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Capgemini qu’est-ce que cela évoque pour vous ? Pour nos collaborateurs une success story. Celle d’une start-up française devenue un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. 
Fort de 50 ans d’expertise, le Groupe propose à ses clients une offre inédite pour saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, la data, le digital et les plateformes :


Un vaste portefeuille de services : Performance AI, Digital Transformation, Digital Engineering & Manufacturing Services, Digital Experience, Cloud & Infrastructure Services, Cybersécurité, Testing, Custom Solutions…
De fortes expertises sectorielles (Aéronautique, Automobile, Spatial, Défense, Energie, Industrie, Luxe, ...);
Un écosystème de partenaires internationaux (éditeurs, start-up, universités) associé à 16 centres d'innovations ;
+200 000 collaborateurs dans le monde, experts dans leurs domaines.


Une approche 360 qui permet d’accompagner nos clients de la stratégie à la mise en œuvre de leur transformation. Et surtout un véritable terrain de jeu et d’évolution pour tout technophile à la recherche de challenges.

Chez Capgemini, ils recherchent des personnalités qui :


Veulent rejoindre une communauté férue de technologie et/ou de son application fonctionnelle
Recherchent un cadre de travail en CO (CO-construction, COllaboratif et COhésion) dans un environnement glocal (entités locales intégrées dans une communauté mondiale)
Souhaitent s’accomplir en contribuant à des projets qui améliorent les usages (comme par exemple repenser la ville de demain)
Partagent la culture du Groupe et ses valeurs


Ce qui fait sens pour les collaborateurs :

Au-delà de leur métier, nos collaborateurs nous partagent « leurs essentiels » : les éléments qui apportent de la profondeur à leur mission, du relief à leur trajectoire, une finalité qui dépasse leur activité de consultant. Qu’est-ce qui leur donne envie de se dépasser ? Quelles sont leurs fiertés ? Qu’est-ce qui les motive ? Bref, qu’est-ce qui les anime ?

 
Pour rejoindre la communauté Capgemini, voici quelques critères bonus :


Partager les valeurs du Groupe : honnêteté, audace, confiance, liberté, solidarité, simplicité, plaisir.
Un bon niveau d’anglais et une bonne maîtrise des fuseaux horaires (cela vous évitera de rater votre réunion avec vos futurs collègues australiens, indiens, polonais, marocains ou américains...)
Une solidarité à toute épreuve et a minima une première expérience du combat pistolet de « nerf » ☺

Valeurs d'entreprise

Les valeurs d’entreprise vous permettent de connaître davantage l’entreprise et de savoir quelles sont ses orientations et les éléments qui la constituent.

Esprit d’équipe Intégrité Respect Partage Confiance
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