Notre centre de service à Clermont-Ferrand (150 personnes) gère les patrimoines applicatifs de nos clients, en conciliant innovation technologique et valeur métier, et est ainsi acteur dans leurs projets de refonte, d’évolution et de transformation.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Capgemini recrute pour son centre de Clermont-Ferrand (150 personnes) un(e) ingénieur(e) Devops.
Votre mission en qualité d’expert est d’accompagner nos équipes de développement dans les démarches DevOps, de déploiement automatisé d’infrastructures « as code » et d’intégration continue jusqu’en production des applications.
Partagez nos valeurs au quotidien : Audace, Plaisir, Liberté, Honnêteté, Confiance, Solidarité et Simplicité.
Votre profil
De formation supérieure en informatique, vous possédez une première expérience significative en tant qu'ingénieur DevOps et vous avez évolué en environnement Linux.
Votre curiosité technologique vous permettra d'assurer une veille technologique constante en lien avec les éditeurs et les constructeurs et d'apprendre toujours plus pour monter en compétences.
Vous maîtrisez l'environnement technique suivant :
Vous connaissez un ou plusieurs gestionnaire de version : Git, Gitlab, Github Vous assurerez la disponibilité, la sécurité et la supervision des infrastructures. Vous connaissez des inferfaces Cloud : Azure, GoogleCloud, AWS… Vous connaissez des outils de vérification de qualité du code.
CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise
A Propos de Capgemini
Capgemini est l'un des leaders mondiaux du Conseil, des Services informatiques et de l'Infogérance.
En 2019, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 14,1 milliards d'euros et emploie aujourd'hui plus de 270 000 collaborateurs dans plus de 50 pays.
Le groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise.
Capgemini qu’est-ce que cela évoque pour vous ? Pour nos collaborateurs une success story. Celle d’une start-up française devenue un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique.
Fort de 50 ans d’expertise, le Groupe propose à ses clients une offre inédite pour saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, la data, le digital et les plateformes :
Un vaste portefeuille de services : Performance AI, Digital Transformation, Digital Engineering & Manufacturing Services, Digital Experience, Cloud & Infrastructure Services, Cybersécurité, Testing, Custom Solutions…
De fortes expertises sectorielles (Aéronautique, Automobile, Spatial, Défense, Energie, Industrie, Luxe, ...);
Un écosystème de partenaires internationaux (éditeurs, start-up, universités) associé à 16 centres d'innovations ;
+200 000 collaborateurs dans le monde, experts dans leurs domaines.
Une approche 360 qui permet d’accompagner nos clients de la stratégie à la mise en œuvre de leur transformation. Et surtout un véritable terrain de jeu et d’évolution pour tout technophile à la recherche de challenges.
Chez Capgemini, ils recherchent des personnalités qui :
Veulent rejoindre une communauté férue de technologie et/ou de son application fonctionnelle
Recherchent un cadre de travail en CO (CO-construction, COllaboratif et COhésion) dans un environnement glocal (entités locales intégrées dans une communauté mondiale)
Souhaitent s’accomplir en contribuant à des projets qui améliorent les usages (comme par exemple repenser la ville de demain)
Partagent la culture du Groupe et ses valeurs
Ce qui fait sens pour les collaborateurs :
Au-delà de leur métier, nos collaborateurs nous partagent « leurs essentiels » : les éléments qui apportent de la profondeur à leur mission, du relief à leur trajectoire, une finalité qui dépasse leur activité de consultant. Qu’est-ce qui leur donne envie de se dépasser ? Quelles sont leurs fiertés ? Qu’est-ce qui les motive ? Bref, qu’est-ce qui les anime ?
Pour rejoindre la communauté Capgemini, voici quelques critères bonus :
Partager les valeurs du Groupe : honnêteté, audace, confiance, liberté, solidarité, simplicité, plaisir.
Un bon niveau d’anglais et une bonne maîtrise des fuseaux horaires (cela vous évitera de rater votre réunion avec vos futurs collègues australiens, indiens, polonais, marocains ou américains...)
Une solidarité à toute épreuve et a minima une première expérience du combat pistolet de « nerf » ☺
Valeurs d'entreprise
Les valeurs d’entreprise vous permettent de connaître davantage l’entreprise et de savoir quelles sont ses orientations et les éléments qui la constituent.
Adresse
Clermont-Ferrand, FranceUne erreur est survenue. Merci de ressayer
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