Le métier de Lead développeur
Le Lead développeur est à la fois un manageur et un technicien, il supervise le projet.
Grâce à ses compétences, il assure le bon développement technique du projet.
Capgemini
Lead Développeur Fullstack (H/F)
CDIDescription de l'offre
Notre Web Factory se lance un nouveau défi : trouver son futur Lead Développeur Fullstack !
Vos missions, si toutefois vous les acceptez :
- Recueillir le besoin et l’environnement technique du client
- Designer la solution en collaboration avec l’équipe projet
- Mettre en place le socle technique de l’application
- Développer les fonctionnalités en mode agile
- Mettre en place les plateformes d’intégration continue
- Encadrer une équipe de développeurs juniors (revue de code, pair-programming)
- Collaborer avec notre Creative Studio (UX, UI, intégrateurs)
- Gérer la relation client
Et en terme de technos ? C’est très varié !
Languages de programmation : Javascript (ES6 / ES7), TypeScript, Java , Python
Framework : React JS, Redux, Angular, Angular JS, Spring, ExpressJS, Flask
Outils : Webpack / Gulp / ESLINT / GIT / Jenkins, Teamcity, Sonar, Docker
Pour réussir votre mission, il vous faut :
De la curiosité
De la créativité
De la passion pour les nouvelles technologies
De la veille
Mais surtout, l’envie de vous investir dans la vie et l’ambiance de l’équipe !
Pourquoi accepter cette mission ?
Des projets From Scratch, en agile
Des équipes d’une dizaine de personnes sur des missions courtes (6 mois maximum en moyenne)
Une reconnaissance de vos compétences techniques
Des opportunités d’évolution rapides et variées
Les + ?
Tickets restaurant
Participation
Télétravail
Mutuelle
Primes de cooptation
Des nouveaux bureaux design sur les bords de seine : salle de sport, roof top, 5 restaurants d’entreprise, conciergerie, …
Un CE plutôt sympa :
- Remboursement AirBNB en Europe
- Voyages à prix attractifs. Quelques exemples en 2019 : Panama, Londres, Oman, Laos, …
- Remboursement d’un abonnement de sport
- Billets pour des festivals (Solidays)
- Places de spectacles et de cinéma
Alors, prêt à relever le défi ?
Profil Recherché
-
Niveau d'études
3ème cycle et BAC+5 -
Expérience sur le poste
entre 3 ans et 5 ans -
Evolutivité du poste
-
Compétences obligatoires
Python Spring ReactJS -
Compétences facultatives
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Expérience attendue sur le poste
Capgemini
Suivre cette entrepriseCapgemini qu’est-ce que cela évoque pour vous ? Pour nos collaborateurs une success story. Celle d’une start-up française devenue un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique.
Fort de 50 ans d’expertise, le Groupe propose à ses clients une offre inédite pour saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, la data, le digital et les plateformes :
Un vaste portefeuille de services : Performance AI, Digital Transformation, Digital Engineering & Manufacturing Services, Digital Experience, Cloud & Infrastructure Services, Cybersécurité, Testing, Custom Solutions…
De fortes expertises sectorielles (Aéronautique, Automobile, Spatial, Défense, Energie, Industrie, Luxe, ...);
Un écosystème de partenaires internationaux (éditeurs, start-up, universités) associé à 16 centres d'innovations ;
+200 000 collaborateurs dans le monde, experts dans leurs domaines.
Une approche 360 qui permet d’accompagner nos clients de la stratégie à la mise en œuvre de leur transformation. Et surtout un véritable terrain de jeu et d’évolution pour tout technophile à la recherche de challenges.
Chez Capgemini, ils recherchent des personnalités qui :
Veulent rejoindre une communauté férue de technologie et/ou de son application fonctionnelle
Recherchent un cadre de travail en CO (CO-construction, COllaboratif et COhésion) dans un environnement glocal (entités locales intégrées dans une communauté mondiale)
Souhaitent s’accomplir en contribuant à des projets qui améliorent les usages (comme par exemple repenser la ville de demain)
Partagent la culture du Groupe et ses valeurs
Ce qui fait sens pour les collaborateurs :
Au-delà de leur métier, nos collaborateurs nous partagent « leurs essentiels » : les éléments qui apportent de la profondeur à leur mission, du relief à leur trajectoire, une finalité qui dépasse leur activité de consultant. Qu’est-ce qui leur donne envie de se dépasser ? Quelles sont leurs fiertés ? Qu’est-ce qui les motive ? Bref, qu’est-ce qui les anime ?
Pour rejoindre la communauté Capgemini, voici quelques critères bonus :
Partager les valeurs du Groupe : honnêteté, audace, confiance, liberté, solidarité, simplicité, plaisir.
Un bon niveau d’anglais et une bonne maîtrise des fuseaux horaires (cela vous évitera de rater votre réunion avec vos futurs collègues australiens, indiens, polonais, marocains ou américains...)
Une solidarité à toute épreuve et a minima une première expérience du combat pistolet de « nerf » ☺
Valeurs d'entreprise
Les valeurs d’entreprise vous permettent de connaître davantage l’entreprise et de savoir quelles sont ses orientations et les éléments qui la constituent.
Esprit d’équipe
Intégrité
Respect
Partage
Confiance
Adresse
Paris, FranceInscription
Candidat
Recruteur
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