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Le métier de Développeur Back-End

Le développeur back-end, contrairement au développeur front-end, travaille sur les fonctionnalités, le « back-office » ou l’« admin » d’un projet web.

Les qualités techniques du développeur back-end lui permettent de concevoir l’architecture d’un site web, ou d’appliquer des solutions techniques sur un projet déjà existant.
Il assure le développement, la configuration, la maintenance et la liaison des systèmes de l’entreprise.

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Salaire observé

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  • Offre de Développeur(euse) Logiciels (BackEnd) (H/F)

RGPI

Développeur(euse) Logiciels (BackEnd) (H/F)

CDI
  • Grenoble 38100 , France
  • Salaire moyen : 55000 - 60000€
Les candidatures ne sont plus possible pour cette offre

Description de l'offre d'emploi

Le Développeur Logiciel Senior participe au développement back-end et assure une intégration fluide de notre plate-forme modulaire basée sur des micro-services exécutées en Edge ou Cloud. Il contribue également au développement du système de build automatique de notre plateforme de test, ainsi qu'à la mise en place de notre processus d'intégration continue CI/CD.

Roles and responsibilities
Vous rejoindriez une équipe de développement Front-back-end, composée actuellement de 4 développeurs.

Votre rôle sera :

  • participer à la conception et au développement de la solution (en micro-service)
  • participer au développement et à la maintenance des tests et des pipelines CI/CD qui sont utilisés pour tester et publier nos applications. Pour le nouveau code, nous développons selon la méthode TDD et selon le paradigme DDD.
  • participer à la conception, au déploiement et à la maintenance de nos infrastructures de développement et de run-time.
  • challenger le leader technique dans les choix d’architecture et de solutions, en étant force de propositions.
  • participer à la planification, les revues et la démo de sprints.

Profil
Plutôt que des compétences spécifiques, nous recherchons quelqu'un de curieux et ouvert d'esprit, capable de s'adapter à notre contexte et de le nourrir avec ses expériences et ses idées. Nous attachons une grande importance à l'approche "craft" qui est au cœur de notre philosophie.

Stack Technique
Pour vous donner un aperçu de notre univers technologique et méthodologique, voici ce que nous utilisons

  • TDD, DDD, Clean Architecture : Une expérience en matière de clean architecture / Hexagonal et de développement piloté par les tests est fortement appréciée.
  • Architecture de micro-services : Nos applications backend tirent parti du modèle de développement de micro-services.
  • Docker : Une expérience de Docker est requise, mais la plupart des outils de build sont déjà en place. Nous construisons et déployons nos applications en tant que conteneurs Docker.
  • Méthodologies CD/CI : Expérience requise.  Vous serez responsable de l’orchestration de divers tests ou contrôles de qualité du code via des pipelines. Nous utilisons Azure Devops Pipelines qui sont très similaires à Github Actions.
  • Agent de messages (NATS / MQTT) : Expérience appréciée avec le modèle de conception PUB/SUB. Une expérience NATS ou MQTT est un plus.
  • Asyncio : expérience en programmation asynchrone type Async/await est appréciée. Nous développons nos librairies en Python syncio 
  • Stockage objet/document : (MinIO / MongoDB): expérience appréciée
  • Linux Système :  Certaines connaissances d’administrateur système sont requises. Des connaissances avancées de Linux sont un atout.
  • ITOps / InfraOps  : Des connaissances dans ces domaines seront un réel atout pour l’équipe.
  • Normes Web : Expérience dans le développement de real time web app appréciée

Avantages

  • 13e mois
  • Mutuelle entreprise
  • Tickets restaurant
  • Primes
  • télétravail
  • rtt
  • Variable

Profil Recherché

  • Niveau d'études

    3ème cycle et BAC+5
  • Expérience sur le poste

    entre 5 ans et 10 ans
  • Evolutivité du poste

  • Compétences obligatoires

    Docker Microsoft Azure Linux Français Anglais
  • Compétences facultatives

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RGPI

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Chez ARaymond, nous créons des systèmes de fixation et d’assemblage de pointe pour les machines et les produits qui font bouger le monde. Fondée à Grenoble en 1865 et toujours basée dans la ville à ce jour, nous sommes une entreprise familiale avec une fière histoire d’innovation – y compris l’invention du bouton pression. Les valeurs humaines sont le moteur de notre succès depuis plus de 155 ans, incarnées par notre modèle de gestion au service des autres qui responsabilise les employés et place leur bien-être au premier plan. Aujourd’hui, nous employons plus de 8 000 personnes dans 25 pays à travers le monde. Et nous nous engageons à être à la pointe de la durabilité pour le marché mondial de la fixation et de l’assemblage.

Au sein de RGPI, l'incubateur interne de projet, nous sommes une petite équipe dynamique dotée d'une variété d'expertises, couvrant des domaines tels que le traitement du signal, la communication sans fil, les systèmes embarqués, l'ingénierie des données, le développement back-end et front-end, les bases de données. Notre approche de travail se base sur la collaboration et le développement en sous-groupes. Nous encourageons activement le partage des connaissances entre les membres de l'équipe et favorisons le travail collaboratif, que ce soit à travers la programmation en binôme (pair-coding), le travail en groupe (mob-coding) ou la conception collaborative. Notre culture d'équipe repose sur ces principes pour atteindre nos objectifs de manière efficace et innovante.

Nous considérons qu’une organisation repose d’abord sur chacun de ses membres. Depuis 2012, ARaymond a adopté l’approche du « Servant Leadership » ouvrant la voie à une philosophie managériale fondée sur l’humain.
Nous aimons apprendre : Vous apprendrez de nous et nous nous attendons à apprendre de vous.


Pourquoi choisir ARaymond ?
Vous vous joindrez à une équipe au sein de laquelle vous vous sentirez valorisé-ée pour ce que vous apportez à la fois en tant que personne et en tant que professionnel, grâce à notre modèle de Servant leadership qui met votre voix et votre bien-être au premier plan.
Travailler pour ARaymond, c’est faire partie d’une équipe internationale soudée qui est toujours derrière vous. Notre entreprise familiale est guidée par des valeurs humaines depuis plus de 155 ans et vous ressentirez notre esprit de respect, de collaboration et d’innovation.
Peu importe le titre de votre poste, vous vous sentirez inspiré-ée par notre culture d’innovation et de créativité, qui génère plus de 1 000 nouvelles solutions de fixation chaque année. Et ce qui nous permet de créer des systèmes d’assemblage de pointe variés, des véhicules électriques aux panneaux solaires, ou encore des outils horticoles et les dispositifs médicaux.
Vous aurez le soutien nécessaire pour mener votre carrière où vous voulez qu’elle aille, avec des leviers de formation, de mentorat et de développement des compétences pour vous aider à atteindre vos objectifs. Et vous pourrez être fier de faire partie d’une entreprise qui s’engage à minimiser son impact environnemental et à préserver les écosystèmes dont nous dépendons tous.

 

Valeurs d'entreprise

Les valeurs d’entreprise vous permettent de connaître davantage l’entreprise et de savoir quelles sont ses orientations et les éléments qui la constituent.

Innovation Esprit d’équipe Intégrité Respect Confiance
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Adresse

123 Rue Hilaire de Chardonnet, Grenoble, France

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