Consultant SIRH (H/F) à Paris pour Capgemini

Capgemini

Consultant SIRH (H/F)

Alternance

Paris 75000 , France
Salaire moyen : 25000 - 30000€

Les candidatures ne sont plus possible pour cette offre

Description de l'offre d'emploi

En quête d’une alternance dans l’univers SIRH ?
Rejoins nos équipes HR Performance ! L’entité HR Performance, c’est quoi ?

Une entité innovante, à taille humaine avec 80 consultants en France, dont 60 à paris. Nous accompagnons nos clients sur toute la fonction RH, tant au niveau opérationnel que technique, notamment en déployant des solutions RH.
L’entité se développe autour de deux offres principales :

Le conseil en digital RH : Audit, Cadrage, Aide au choix, AMOA RH, Pilotage, Recette, Conduite du changement
L’implémentation de solution SAAS RH : Mise en œuvre, Implémentation, support post go live, optimisation de la performance.

En recherche d'une mission captivante ?
Ton rôle sera d’accompagner la transformation RH de nos clients afin de leur permettre d’engager leurs collaborateurs et de mobiliser leurs talents.

Tu interviendras auprès de la Direction des Ressources Humaines pour répondre à leurs enjeux de transformation : renforcer le rôle stratégique de la fonction RH et homogénéiser les processus RH.

Nos offres Saas Cloud (Workday, Talentsoft et Service Now) sont au service de cette transformation.

Ton potentiel et ta connaissance des métiers RH feront de toi un interlocuteur privilégié de nos clients pour :

Co-animer des ateliers métiers ;
Modéliser des processus HR ;
Réaliser des spécifications fonctionnelles ;
Configurer des solutions ;
Accompagner les déploiements et assurer le support à la conduite du changement.

Mais qui es-tu ?

Tu es étudiant de niveau Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation SI ou RH
Tu disposes d’une appétence forte aux problématiques de modernisation de la fonction RH
Tu possèdes des qualités d'écoute, d'analyse et de rédaction qui te permettent d'être au plus près des problématiques de nos clients avec une bonne communication orale comme écrite.
Dans un contexte international et à forts enjeux, tu parles couramment anglais.

Profil Recherché

Niveau d'études
Maîtrise, IUP, IEP, BAC+4
Expérience sur le poste
< 6 mois
Evolutivité du poste

Compétences obligatoires
AMOA Anglais
Compétences facultatives

Capgemini

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Capgemini qu’est-ce que cela évoque pour vous ? Pour nos collaborateurs une success story. Celle d’une start-up française devenue un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique.
Fort de 50 ans d’expertise, le Groupe propose à ses clients une offre inédite pour saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, la data, le digital et les plateformes :

Un vaste portefeuille de services : Performance AI, Digital Transformation, Digital Engineering & Manufacturing Services, Digital Experience, Cloud & Infrastructure Services, Cybersécurité, Testing, Custom Solutions…
De fortes expertises sectorielles (Aéronautique, Automobile, Spatial, Défense, Energie, Industrie, Luxe, ...);
Un écosystème de partenaires internationaux (éditeurs, start-up, universités) associé à 16 centres d'innovations ;
+200 000 collaborateurs dans le monde, experts dans leurs domaines.

Une approche 360 qui permet d’accompagner nos clients de la stratégie à la mise en œuvre de leur transformation. Et surtout un véritable terrain de jeu et d’évolution pour tout technophile à la recherche de challenges.

Chez Capgemini, ils recherchent des personnalités qui :

Veulent rejoindre une communauté férue de technologie et/ou de son application fonctionnelle
Recherchent un cadre de travail en CO (CO-construction, COllaboratif et COhésion) dans un environnement glocal (entités locales intégrées dans une communauté mondiale)
Souhaitent s’accomplir en contribuant à des projets qui améliorent les usages (comme par exemple repenser la ville de demain)
Partagent la culture du Groupe et ses valeurs

Ce qui fait sens pour les collaborateurs :

Au-delà de leur métier, nos collaborateurs nous partagent « leurs essentiels » : les éléments qui apportent de la profondeur à leur mission, du relief à leur trajectoire, une finalité qui dépasse leur activité de consultant. Qu’est-ce qui leur donne envie de se dépasser ? Quelles sont leurs fiertés ? Qu’est-ce qui les motive ? Bref, qu’est-ce qui les anime ?

Pour rejoindre la communauté Capgemini, voici quelques critères bonus :

Partager les valeurs du Groupe : honnêteté, audace, confiance, liberté, solidarité, simplicité, plaisir.
Un bon niveau d’anglais et une bonne maîtrise des fuseaux horaires (cela vous évitera de rater votre réunion avec vos futurs collègues australiens, indiens, polonais, marocains ou américains...)
Une solidarité à toute épreuve et a minima une première expérience du combat pistolet de « nerf » ☺

Valeurs d'entreprise

Les valeurs d’entreprise vous permettent de connaître davantage l’entreprise et de savoir quelles sont ses orientations et les éléments qui la constituent.

Esprit d’équipe Intégrité Respect Partage Confiance

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Adresse

Paris, France

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