En tant que directeur de projet PLM, vous êtes responsable de la direction d’un projet de taille national ou sur des segments définis à l’intérieur d’un programme de taille européen ou mondial.
Vous intervenez autour de la gestion du cycle de vie produit pour différentes industries sur les solutions 3DEXPERIENCE, Windchill, ou Teamcenter.
Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client.
Ainsi, Vous Êtes Amené à
- Piloter le projet dans toutes ses phases de sa conception à son déploiement et quel que soit le modèle de délivery (Agile, Safe, Waterfall)
– Comprendre le contexte fonctionnel du projet , les spécificités de nos clients et leurs enjeux clés ;
– Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux Engagements contractuels et dans le respect des règles QCD.
– Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés et détecter les ouvertures d’opportunités sur votre périmètre.
– Etre responsable de la performance des équipes et de leur structuration (recrutement, gestion de la trajectoire des collaborateurs)
- Appliquer et respecter rigoureusement les processus de travail Capgemini et clients.
_ Assurer le reporting interne sur le portefeuille de projet confiés.
– Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes/externes ;
– Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;
Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients
– Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;
– Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;
– Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;
– Rédiger les clés de réussite délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ;
Profil
Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà.
Vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet PLM sur les solutions Dassault, Siemens et PTC.
Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations.
Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues.
Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités.
Fortement immergé dans votre écosystème, vous concrétisez les pistes de business development.
Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité.
Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets.
Vous êtes mobile, vous avez un bon niveau d’anglais et vous aimez les projets innovants.
Une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus.
Pourquoi nous rejoindre
Intégré(e) Au Sein De L’une De Nos Équipes, Vous Interviendrez Directement Sur Des Projets Stimulants Et Pourrez
• Bénéficier du savoir-faire de Capgemini notamment de notre centre d’excellence Digital Manufacturing
• Mettre en pratique vos acquis sur des projets d’envergure, développer vos connaissances et acquérir de nouvelles compétences méthodologiques et fonctionnelles
• Construire votre carrière grâce à notre programme de développement professionnel, de certifications et à un management de proximité
• Rejoindre la communauté des Engagements Managers Capgemini et progresser sur notre programme global de certification sur 4 niveaux
CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise »
Capgemini qu’est-ce que cela évoque pour vous ? Pour nos collaborateurs une success story. Celle d’une start-up française devenue un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique.
Fort de 50 ans d’expertise, le Groupe propose à ses clients une offre inédite pour saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, la data, le digital et les plateformes :
Un vaste portefeuille de services : Performance AI, Digital Transformation, Digital Engineering & Manufacturing Services, Digital Experience, Cloud & Infrastructure Services, Cybersécurité, Testing, Custom Solutions…
De fortes expertises sectorielles (Aéronautique, Automobile, Spatial, Défense, Energie, Industrie, Luxe, ...);
Un écosystème de partenaires internationaux (éditeurs, start-up, universités) associé à 16 centres d'innovations ;
+200 000 collaborateurs dans le monde, experts dans leurs domaines.
Une approche 360 qui permet d’accompagner nos clients de la stratégie à la mise en œuvre de leur transformation. Et surtout un véritable terrain de jeu et d’évolution pour tout technophile à la recherche de challenges.
Chez Capgemini, ils recherchent des personnalités qui :
Veulent rejoindre une communauté férue de technologie et/ou de son application fonctionnelle
Recherchent un cadre de travail en CO (CO-construction, COllaboratif et COhésion) dans un environnement glocal (entités locales intégrées dans une communauté mondiale)
Souhaitent s’accomplir en contribuant à des projets qui améliorent les usages (comme par exemple repenser la ville de demain)
Partagent la culture du Groupe et ses valeurs
Ce qui fait sens pour les collaborateurs :
Au-delà de leur métier, nos collaborateurs nous partagent « leurs essentiels » : les éléments qui apportent de la profondeur à leur mission, du relief à leur trajectoire, une finalité qui dépasse leur activité de consultant. Qu’est-ce qui leur donne envie de se dépasser ? Quelles sont leurs fiertés ? Qu’est-ce qui les motive ? Bref, qu’est-ce qui les anime ?
Pour rejoindre la communauté Capgemini, voici quelques critères bonus :
Partager les valeurs du Groupe : honnêteté, audace, confiance, liberté, solidarité, simplicité, plaisir.
Un bon niveau d’anglais et une bonne maîtrise des fuseaux horaires (cela vous évitera de rater votre réunion avec vos futurs collègues australiens, indiens, polonais, marocains ou américains...)
Une solidarité à toute épreuve et a minima une première expérience du combat pistolet de « nerf » ☺
Valeurs d'entreprise
Les valeurs d’entreprise vous permettent de connaître davantage l’entreprise et de savoir quelles sont ses orientations et les éléments qui la constituent.
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