Le métier de Lead développeur
Le Lead développeur est à la fois un manageur et un technicien, il supervise le projet.
Grâce à ses compétences, il assure le bon développement technique du projet.
Capgemini
Lead Engineer Cloud Azure (H/F)
CDIDescription de l'offre d'emploi
Capgemini recherche pour sa practice CSD, un Lead Engineer Cloud Azure pour rejoindre ses Squads projet. Rejoindre CSD c’est intervenir au cœur du métier d’intégrateur de Capgemini pour le développement des systèmes et programmes critiques dans le cadre des transformations Agiles, Digitales et Data de nos clients.
Être Lead Engineer c’est être à la pointe des services Azure pour industrialiser le développement et le déploiement de Cloud native Application dans un model “As a service”. C’est aussi être passionné pour développer des applications serverless à base de Microservices, des Front-End de type SPA (angular, react), et construire des plateformes performantes de diffusion ou d’ingestion continue de données. Être Lead Engineer, c’est enfin ré-écrire l’informatique de nos clients pour une IT plus durable et responsable vis-à-vis de l’environnement.
Capgemini est le partenaire #1 de Microsoft en France. Nous rejoindre, c’est bénéficier de l’appui de notre partenaire dans le développement de votre savoir faire et de votre réseau.
Description de la mission
En tant que Lead Engineer Cloud Azure votre rôle sera :
- Être Leader quant au choix et développement des enablers et POC en tant que garant de la cohérence technique et fonctionnelle de l'application
- Tirer parti des services managés DATA de Microsoft : Azure Data Factory, Azure Synapse Analytics, Azure Databricks
- Participer activement à la démarche FINOPS (AZURE monitor) et Sécurite du projet
- Accompagnement le développement commercial via l’innovation : #LowCode, #IOT, #Event, #IA, #Power platform
- Organiser, prioriser et suivre l'exécution des taches de l'équipe : Agile, Squad, Devsecops
- Participer aux évènements partenaires Capgemini/Microsoft
- Evangéliser les collaborateurs plus jeunes à Azure
Profil recherché
- Vous avez une expérience en conception et mise en œuvre de plateformes dans le Cloud
- Vous avez construit une compétence autour des services managés Azure
- Vous êtes certifié Microsoft Azure Developper ou Data Engineer
- Vous êtes orienté service client, avec une très bonne communication et une envie de progresser
- Vous êtes un Team Player Agile pour assurer une cohésion et un travail collaboratif dans son équipe
Nous Rejoindre Capgemini c'est :
- Bénéficier pendant les premiers mois d’un accompagnement individualisé : complément de certifications AZURE, rencontre avec des pairs, exécution progressive de mission de plus en plus engageante pour vous et Capgemini
- Rejoindre des communautés de Software Engineers, Devops et Agile reconnues et favorisant l'émulation collective et le partage.
- Favoriser l'épanouissement professionnel et personnel : Télétravail, Congés d'anciennetés, Congés enfant, Avantages CE, Activités loisirs...
Profil Recherché
-
Niveau d'études
3ème cycle et BAC+5 -
Expérience sur le poste
entre 3 ans et 5 ans -
Evolutivité du poste
-
Compétences obligatoires
Microsoft Azure Cloud -
Compétences facultatives
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Capgemini
Suivre cette entrepriseCapgemini qu’est-ce que cela évoque pour vous ? Pour nos collaborateurs une success story. Celle d’une start-up française devenue un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique.
Fort de 50 ans d’expertise, le Groupe propose à ses clients une offre inédite pour saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, la data, le digital et les plateformes :
Un vaste portefeuille de services : Performance AI, Digital Transformation, Digital Engineering & Manufacturing Services, Digital Experience, Cloud & Infrastructure Services, Cybersécurité, Testing, Custom Solutions…
De fortes expertises sectorielles (Aéronautique, Automobile, Spatial, Défense, Energie, Industrie, Luxe, ...);
Un écosystème de partenaires internationaux (éditeurs, start-up, universités) associé à 16 centres d'innovations ;
+200 000 collaborateurs dans le monde, experts dans leurs domaines.
Une approche 360 qui permet d’accompagner nos clients de la stratégie à la mise en œuvre de leur transformation. Et surtout un véritable terrain de jeu et d’évolution pour tout technophile à la recherche de challenges.
Chez Capgemini, ils recherchent des personnalités qui :
Veulent rejoindre une communauté férue de technologie et/ou de son application fonctionnelle
Recherchent un cadre de travail en CO (CO-construction, COllaboratif et COhésion) dans un environnement glocal (entités locales intégrées dans une communauté mondiale)
Souhaitent s’accomplir en contribuant à des projets qui améliorent les usages (comme par exemple repenser la ville de demain)
Partagent la culture du Groupe et ses valeurs
Ce qui fait sens pour les collaborateurs :
Au-delà de leur métier, nos collaborateurs nous partagent « leurs essentiels » : les éléments qui apportent de la profondeur à leur mission, du relief à leur trajectoire, une finalité qui dépasse leur activité de consultant. Qu’est-ce qui leur donne envie de se dépasser ? Quelles sont leurs fiertés ? Qu’est-ce qui les motive ? Bref, qu’est-ce qui les anime ?
Pour rejoindre la communauté Capgemini, voici quelques critères bonus :
Partager les valeurs du Groupe : honnêteté, audace, confiance, liberté, solidarité, simplicité, plaisir.
Un bon niveau d’anglais et une bonne maîtrise des fuseaux horaires (cela vous évitera de rater votre réunion avec vos futurs collègues australiens, indiens, polonais, marocains ou américains...)
Une solidarité à toute épreuve et a minima une première expérience du combat pistolet de « nerf » ☺
Valeurs d'entreprise
Les valeurs d’entreprise vous permettent de connaître davantage l’entreprise et de savoir quelles sont ses orientations et les éléments qui la constituent.
Esprit d’équipe
Intégrité
Respect
Partage
Confiance
Adresse
Paris, FranceInscription
Candidat
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