Qui Sommes-Nous ?

L'action de mon Cabinet s'inscrit dans le cadre de valeurs (ambition, esprit d'équipe, proximité et diversité) qui ont vocation à rassembler l'équipe et à définir l'avenir et le but communs que nous souhaitons. Depuis sa création, le Cabinet s'implique dans le respect de l'individu et notamment via un effort de sensibilisation et de lutte contre la discrimination en entreprise et dans les processus de recrutement. Cet engagement est concrétisé par la Charte Ethique du Cabinet et par la signature de la Charte de la Diversité.
Créateurs d’équipes dirigeantes ou opérationnelles, nous nous voulons l'interlocuteur privilégié du Dirigeant pour répondre à ses besoins individuels, renforcer ou redéployer son mode de fonctionnement, améliorer le positionnement, l'action ou les conditions de la réussite de son entreprise ou de l'entité dont il a la charge managériale. Nous nous mobilisons pour que l'intimité que nous nous attachons à établir avec nos Clients soit une vraie solution managériale, opérationnelle ou stratégique à même de consolider leur réussite, tout autant que les candidat(e)s que nous présentons.
Nous avons pleinement conscience que chaque Dirigeant a besoin que l’intégration de ce nouveau collaborateur (F/H) ait un impact positif sur l'organisation en accroissant la performance globale, en renforçant les synergies de l’équipe et en garantissant la réalisation des ambitions de l'entité qu'il/elle rejoint.

La promesse de notre méthodologie est donc le "sur mesure" du recrutement souhaité. D'abord en vous conseillant sur le profil de celui (celle) qui existe réellement sur le marché et répondra le mieux à vos attentes ; ensuite en vous faisant partager notre expérience de ce qui se fait ailleurs dans cette situation, y compris dans d’autres secteurs. Enfin, symétriquement, notre responsabilité sociétale est aussi de faire partager au (à la) candidat(e) la réalité de l’état actuel du marché de l’emploi, des niveaux de rémunération et des perspectives de carrière offerts par ce même marché de l'emploi.
Nous souhaitons apporter une solution et un accompagnement global sur les sujets humains au travail, au service de la performance de nos Clients. Ce qui nous anime ? Transformer les meilleurs potentiels en performance.

Quant à nos candidat(e)s, nous mettons un point d'honneur à enchanter au maximum leur expérience. Nous leur apportons écoute, appui, considération ainsi que toute notre expérience (plus de 20 ans...). Le sur-mesure que nous ambitionnons s'applique aussi (voire surtout) aux candidat(e)s qui nous font confiance pour donner un élan à leur carrière.