En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez notre politique de confidentialité et d'utilisation de cookies permettant de vous proposer des services et des offres adaptés.

Si vous refusez l'utilisation des cookies, vos informations ne seront pas suivies lors de votre visite sur ce site. Un seul cookie sera utilisé dans votre navigateur afin de se souvenir de ne pas suivre vos préférences.
MyCommunIT
  • Inscription
  • Se connecter
  • Home
  • Candidats
  • Offres
  • Recruteurs
  • Blog

MyCommunIT

  • Inscription
  • Se connecter
  • Home
  • Candidats
  • Offres
  • Recruteurs
  • Blog

Blog

  • Home
  • Blog
  • Comment attirer et fidéliser les développeurs ?
recruter des profils de développeurs
  • Morgane
  • 9 mai 2022
  • Emploi IT Développeur

Comment attirer et fidéliser les développeurs ?

À l’ère du numérique, il est devenu indispensable pour une entreprise de disposer d’un site internet. Cependant, la création de site web nécessite un bon développeur. Ce dernier a pour principale fonction de développer des sites internet, des applications et des plateformes web. Pour les entreprises, recruter le bon développeur peut parfois être assez difficile. Dans cet article, nous allons justement essayer de voir comment une entreprise devrait procéder pour attirer et fidéliser les développeurs.

Comprendre les attentes et exigences des développeurs

Pour espérer attirer de bons développeurs, les entreprises devraient avant tout comprendre leurs attentes et leurs exigences. Sur le marché emploi, nous pouvons remarquer que l’offre d’emploi est supérieure à la demande. Cependant, c’est tout le contraire pour le cas du job IT et notamment l’emploi développeur. En effet, les développeurs reçoivent régulièrement des opportunités et ont ainsi la possibilité de choisir les projets les plus adaptés à leurs envies.
Généralement, les attentes des développeurs tournent autour de la modernité de la technologie utilisée, l’intérêt des challenges techniques proposés et l’utilité des développements pour les utilisateurs. Le développeur pourra aussi s’attendre à travailler avec une équipe de qualité. Il pourra se demander sur la place de l’équilibre travail/loisirs au sein de l’entreprise. Mais avant tout, un bon développeur cherchera à relever des défis. Il aime le challenge. 

Gérer les motivations des développeurs

Pour fidéliser le développeur, les entreprises devraient disposer de tous les leviers de motivation nécessaires pour le retenir. Comme tous les emplois, le salaire développeur est l’un des critères qui peut le motiver. Vous devez en effet lui proposer un salaire confortable et attractif, car sinon, il va sûrement chercher une meilleure offre ailleurs. À part le salaire,l’ambiance et l’environnement de travail sont aussi des aspects importants pour fidéliser les développeurs.
En travaillant dans l’entreprise, il devra se sentir à l’aise et dans son élément. Il devra être capable d’évoluer au sein de l’entreprise pour une meilleure gestion de sa carrière. Il est également important de lui proposer des primes et des formations pour le motiver. Lorsque le développeur sera motivé, il sera automatiquement attiré par l’offre.

Les missions et les challenges techniques qui intéressent les développeurs

Pour susciter l’intérêt du développeur, il faudrait également lui montrer les missions qu’il devra réaliser. Ces missions devraient être attractives pour lui. Pour attirer son attention, il est primordial de lui proposer des missions nécessitant l’utilisation d’une technologie innovante. En effet, plus le profil technique est intéressant, plus il va être séduit par l’offre. En effet, ces missions et challenges sont pour lui des opportunités pour améliorer sa connaissance et pour gagner de l’expérience. 

Le travail de la marque employeur

Afin d’attirer des développeurs expérimentés, les recruteurs et les entreprises devraient procéder à la mise en place d’une stratégie marque employeur adaptée. En effet, la marque employeur reflète l’image de marque de votre entreprise face aux talents que vous voulez recruter. Autrement dit, c’est l’image que les candidats potentiels vont avoir de votre entreprise. Vous devrez ainsi chercher tous les moyens nécessaires pour convaincre et attirer les meilleurs candidats. 

L’endroit où dénicher les développeurs

La profession développeur concerne des personnes qui ont du talent. Pour trouver des softskills développeur, la meilleure solution serait de revenir à la source. Vous trouverez à coup sûr des candidats potentiels en vous faisant connaitre auprès des écoles d’ingénieurs et d’informatiques. En vous rapprochant de la communauté étudiante, vous aurez plus de chance de trouver des profils prometteurs. Vous pourrez par la suite les inciter à venir vous rendre visite à l’avenir.

Il est aussi possible de trouver des développeurs sur les diverses plateformes, dont MyCommunIT qui réunit en effet une vaste communauté de développeurs. Notre plateforme vous offre la possibilité d’attirer l’attention des meilleurs développeurs. Il vous est également possible de dénicher des développeurs d’expériences sur les sites de communauté technique, les salons et forums... 
Tags Emploi IT Développeur
Article précédent 5 raisons de commencer à chercher un emploi dans le domaine informatique
Article suivant Les conseils pour savoir comment se démarquer lors d’un entretien d’embauche

Laisser un commentaire

Description
Nom complet
Email
Téléphone

Les derniers articles

Les nouveaux modes de recrutement

Recrutement 2.0 : halte à la déshumanisation !

16 décembre 2014
Le bien-être au travail

7 conseils pour être heureux au travail

4 novembre 2015
Identifier vos lifeskills, softskills, hardskills

Pourquoi faire un bilan de personnalité?

5 mars 2018

Tags

Emploi IT Développeur

Inscription

Candidat Recruteur

Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous.
Afficher
En vous inscrivant sur MyCommunIT,
vous acceptez les Conditions générales d'utilisation
ou

Une erreur est survenue. Merci de ressayer

Une erreur est survenue. Merci de ressayer

En vous inscrivant sur MyCommunIT,
vous acceptez les Conditions générales d'utilisation
Pour mettre en favoris une entreprise ou une offre d'emploi, vous devez d'abord avoir un compte sur MyCommunIT. Avoir un compte sur MyCommunIT vous permet de rester connecter à toutes les actus du secteur de l'IT et surtout de trouver votre futur job de rêve facilement et rapidement :

Je n'ai pas de compte, je m'inscris :

Inscrivez-vous

J'ai déjà un compte :

Afficher
Mot de passe oublié?
Ou se connecter via

Vous êtes recruteur ?

Inscrivez-vous

Se connecter

Si vous n'avez pas de compte sur MyCommunIT:   Inscrivez-vous pour faire votre test de personnalité
Afficher
Mot de passe oublié?
Ou se connecter via
Pour mettre en favoris une entreprise ou une offre d'emploi, vous devez d'abord avoir un compte sur MyCommunIT. Avoir un compte sur MyCommunIT vous permet de rester connecter à toutes les actus du secteur de l'IT et surtout de trouver votre futur job de rêve facilement et rapidement :

Je n'ai pas de compte, je m'inscris :

Inscrivez-vous
Afficher
Mot de passe oublié?
MyCommunIT
Blog Qui sommes-nous CGU Mentions légales Contact

Candidat

Trouver un job Faites le test de personnalité Evaluez votre salaire Tous les métiers IT

Entreprise

Cvthèque Publication annonce Toutes les entreprises Nos offres

Suivez nous

Linkedin Facebook Twitter Youtube
© 2023 MyCommunIT, Tous droits réservés. Retour en haut de cette page