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Morgane - 20 octobre 2025
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L’essor des formations en ligne pour combler la pénurie de talents IT
L’essor des formations en ligne pour combler la pénurie de talents IT
La pénurie mondiale de talents IT, en particulier dans les domaines du cloud, de l’IA ou de la cybersécurité, est un défi majeur pour les entreprises en 2025. Face à ce manque critique de compétences, les formations en ligne se révèlent aujourd’hui comme une réponse rapide, flexible et efficace. Platforms telles que Amazon Web Services (AWS) multiplient les programmes gratuits ou certifiants, permettant aux candidats ou collaborateurs de monter en compétence concrètement et rapidement.
Chez MyCommunIT, nous aidons les entreprises à recruter des profils IT formés ou en capacité de se former continuellement : développeurs cloud, ingénieurs sécurité, analystes IA… tous engagés dans une dynamique de montée en compétences.
Chez MyCommunIT, nous aidons les entreprises à recruter des profils IT formés ou en capacité de se former continuellement : développeurs cloud, ingénieurs sécurité, analystes IA… tous engagés dans une dynamique de montée en compétences.
Pourquoi les formations en ligne sont devenues indispensables
La demande en compétences IT évolue beaucoup plus vite que l’offre actuelle. Selon un rapport AWS, 64 % des organisations signalent encore des lacunes dans leurs équipes cloud, malgré la croissance massive des projets digitalisés.
Cette pénurie entrave la transformation numérique, augmente les risques de sécurité et freine l’innovation technologique.
Cette pénurie entrave la transformation numérique, augmente les risques de sécurité et freine l’innovation technologique.
À l’échelle mondiale, on estime un déficit de plusieurs millions de professionnels IT qualifiés – notamment en sécurité dans le cloud, architecture, IA ou DevOps. Pourtant, investir dans la formation en ligne permet de combler ce déficit, de sécuriser les compétences et de fédérer une expertise durable.
Comment les formations AWS répondent à ces enjeux
Amazon Web Services (AWS) propose une gamme variée de formations en ligne : cours gratuits, laboratoires pratiques, certifications AI/ML, parcours d’apprentissage modularisés et programmes dédiés tels qu’AWS re/Start ou AWS Skills Centers
Ces dispositifs permettent de former des débutants sans expérience, de reconvertir facilement des profils adjacents (system admin, devops, data analyst) et de valider des compétences reconnues par les employeurs. Une étude de AWS note que plus de 98 % des personnes formées observent une progression professionnelle, tant financière que qualitative. Les gains en salaire peuvent atteindre +35 % sur les fonctions IA ou cloud.
Ces dispositifs permettent de former des débutants sans expérience, de reconvertir facilement des profils adjacents (system admin, devops, data analyst) et de valider des compétences reconnues par les employeurs. Une étude de AWS note que plus de 98 % des personnes formées observent une progression professionnelle, tant financière que qualitative. Les gains en salaire peuvent atteindre +35 % sur les fonctions IA ou cloud.
Mettre en place une stratégie de formation en ligne
Adopter cette approche passe par plusieurs étapes :
- Identifier les besoins internes : compétences à renforcer en cloud, sécurité ou IA.
- Cartographier les cursus AWS appropriés : certification “Architect”, “Security Specialty”, modules IA/ML ou infrastructure.
- Planifier un budget formation et créer un calendrier d’apprentissage pour vos équipes.
- Accompagner les compétences via mentorat ou projets internes pour garantir la mise en pratique.
- Suivre les résultats et adapter le plan : taux de réussite aux certifications, impact sur les projets IT, montée en compétences réelles.
Avec MyCommunIT, vous pouvez recruter des profils ouverts à la formation continue, structurés pour intégrer rapidement ces modules dans leur parcours professionnel.
Pourquoi recruter des profils formés ou formables via MyCommunIT
Ces talents privilégient l'apprentissage continu, qu'il s'agisse de participants à AWS re/Start, certifiés AWS, ou autodidactes motivés par des programmes en ligne. Ils savent suivre des parcours structurés, valider des certifications et valoriser leurs acquis dans des projets réels.
Chez MyCommunIT, nous identifions ces profils : ingénieurs cloud en certification, responsables sécurité certifiés IA, développeurs orientés DevSecOps, tous engagés dans une logique montée en compétence constante.
Chez MyCommunIT, nous identifions ces profils : ingénieurs cloud en certification, responsables sécurité certifiés IA, développeurs orientés DevSecOps, tous engagés dans une logique montée en compétence constante.
L’impact concret de la formation en ligne
Les entreprises qui investissent dans ces dispositifs constatent des effets tangibles : plus de projets cloud menés en autonomie, meilleure qualité de code sécurisé, réduction des incidents techniques, innovation plus rapide. Dans certains cas, les augmentations de revenu vont jusqu’à 168 % pour les structures dotées de compétences digitales avancées.
En outre, les formations en ligne favorisent la diversité des profils : AWS re/Start impulse la formation de publics sous-représentés et les met rapidement sur le marché du travail qualifié.
En outre, les formations en ligne favorisent la diversité des profils : AWS re/Start impulse la formation de publics sous-représentés et les met rapidement sur le marché du travail qualifié.
Exemples d’utilisation réussie
Un Centre de Services partagée IT engage un développeur réseau junior pour suivre AWS re/Start ; deux mois après, il contribue à migrer un service vers le cloud. Un autre équipe forme un technicien sysadmin aux certifications AWS Certified Security – Specialty, ce qui lui permet de piloter les audits cloud en interne.
Ces talents, formés via AWS, permettent d’accélérer les projets IA, d’améliorer la posture cybersécurité et de structurer des compétences durables au sein de l’entreprise.
Ces talents, formés via AWS, permettent d’accélérer les projets IA, d’améliorer la posture cybersécurité et de structurer des compétences durables au sein de l’entreprise.
Quand commencer et comment planifier
La rentrée ou les périodes moins tendues sont idéales pour identifier les futurs candidats à former (interne ou externe), construire un plan de formation, choisir les modules AWS adaptés et engager un premier pilote. Cela permet de démarrer l’année suivante avec des compétences certifiées en ordre de marche.
Les formations en ligne, notamment celles proposées par Amazon Web Services (AWS), offrent une réponse concrète à la pénurie de talents IT dans le cloud, l’IA et la cybersécurité. En combinant certification reconnue, flexibilité d'apprentissage et impact opérationnel, elles permettent aux entreprises d’accéder à des compétences rares et précieuses.
Avec MyCommunIT, tu peux recruter des profils formés ou en parcours de formation continue, capables de renforcer la résilience technologique de ton organisation.
Les formations en ligne, notamment celles proposées par Amazon Web Services (AWS), offrent une réponse concrète à la pénurie de talents IT dans le cloud, l’IA et la cybersécurité. En combinant certification reconnue, flexibilité d'apprentissage et impact opérationnel, elles permettent aux entreprises d’accéder à des compétences rares et précieuses.
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