Nouvelle façon de se former : la réalité virtuelle

Nouvelle révolution dans le domaine de la formation : la réalité virtuelle. Eh oui, le secteur de la formation est aussi impacté par la transformation numérique et ses innovations. Elle est devenue un véritable outil de l’apprentissage technique et théorique dans le milieu professionnel. Aujourd’hui, elle est utilisée par de nombreuses entreprises comme Clarte ou encore Jungle VR qui l’intègrent directement au sein de leurs offres.

La VR répond aussi à une problématique : le coût des formations. Elle est un bon moyen de remédier au manque d’immersion et de motivation des formations dites « classiques ».

Les côtés positifs

La VR c’est des ressources illimitées, la possibilité de scénariser n’importe quel environnement à l’infini ou de tout simplement le créer.  Vous pouvez imaginer le lieu où se passe l’animation et choisir son déroulé. Plutôt pratique pour se réinventer !

Vous pensez certainement qu’adopter la réalité virtuelle à  un coût, et vous avez raison ! Mais pensez aux nombres de fois où vous pourrez utiliser à nouveau le casque VR , et à combien de salarié il sera utile. Dépenser moins et gagner du temps : une solution idéale pour le salarié et l’entreprise.

Pour une expérience réussie, il vous faut du matériel performant et le marché actuel de la réalité virtuelle n’en manque pas. On vous conseille d’utiliser parmi les plus connus, l’Oculus Rift, l’HTC Vive ou encore Samsung Gear VR, mais tout dépend de vos besoins.

C’est une nouvelle technologie innovante ! La plupart des salariés apprécient la découverte de nouveaux outils, encore plus quand il s’agit de formation.

Une immersion totale

Les casques VR immergent totalement le salarié dans un environnement particulier, ce qui lui permet d’appréhender la situation dans des conditions presque réelles. C’est aussi la possibilité d’y ajouter des incidents « scénarisés » et d’observer la réaction du salarié.

Un salarié stimulé

L’attrait du candidat pour la nouveauté capte son attention et déclenche chez lui de la curiosité. La réalité virtuelle rend la formation plus motivante. Au fur et à mesure de l’expérience, le salarié découvre un nouvel environnement ce qui stimule sa concentration et encourage l’apprentissage.

La théorie et la pratique

Ce nouveau type de formation permet d’aborder la théorie et la pratique. La réalité virtuelle aborde également les aspects théoriques et techniques d’une profession mais aussi l’observation, l’anticipation, la communication, la gestion des émotions et la pratique.

Cette nouvelle technologie fait ses preuves et est de plus en plus utilisée par les entreprises et les acteurs de la formation. Malgré tout, elle reste un outil qui ne pourra remplacer une expérience sur le terrain et nécessite un complément.

Elle s’intègre désormais très bien dans le cadre d’un recrutement, d’une formation ou comme vous avez pu le lire dans notre article, la réalité virtuelle peut aussi intervenir lors d’une activité de Team Building digital.