Le métier de Ingénieur(e) Réseaux
L'ingénieur Réseaux est le spécialiste technique de la communication. Il contrôle et maintient le fonctionnement des réseaux et télécommunication d'une entreprise.
L'ingénieur Réseaux est capable de créer un système selon les besoins de l'utilisateur et d'y intégrer de nouvelles fonctionnalités.
Cabinet Alain MASSALOUX
Ingénieur réseau et datacenter (H/F)
CDIDescription de l'offre d'emploi
La Direction technique et informatique (DTI) a pour mission, pour l’ensemble de l’Agence, d’assurer le pilotage, le développement et le maintien en conditions opérationnelles et sécurisées :
- du patrimoine immobilier et de ses infrastructures techniques,
- du système d'information et de ses équipements informatiques et réseaux.
La DTI regroupe des activités de support et d’expertise dans les domaines immobilier et informatique et collabore avec des correspondants informatiques et techniques lorsque ces derniers sont présents sur les différents sites de l'Agence.
Placé sous l'autorité du DTI, le Responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) de l’Agence propose à la Direction Générale des Orientations de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI) de l’Agence, veille à son application et rend compte des incidents de sécurité informatique auprès de la direction générale de l’Anses et du fonctionnaire SSI du ministère de tutelle.
La DTI est organisée en trois services :
- Service de l’architecture et production informatique (SAPI),
- Service étude et développement du système d’information (SED),
- Service gestion du patrimoine (SGPa)
Le Service de l’architecture et production informatique (SAPI) de notre Client définit l’organisation des infrastructures informatiques, dans le respect du schéma directeur des systèmes d’information, exploite et maintient les systèmes (serveurs, systèmes d’exploitation et de bases de données) centraux de l’Agence, les réseaux de données, veille à la bonne application des politiques de sécurité informatique.
Il supervise les sociétés en charge de l’hébergement de services et d’infogérance.
Il est garant de la qualité de service dans ces domaines.
Il est en charge de l’assistance au poste de travail sur l’ensemble des sites de Maisons-Alfort, soit par des ressources propres, soit par un recours à de l’infogérance.
Il est le référent technique des RSI, coordonne la gestion du parc bureautique et les modalités de l’assistance informatique sur l’ensemble de l’Agence.
En tant qu'Ingénieur réseau et datacenter, vous êtes responsable de la gestion, du maintien et de l'optimisation de l'infrastructure réseau de notre Client au niveau national.
Vous assurez la sécurité des systèmes d'information et travaillez en étroite collaboration avec les équipes informatiques afin de garantir une performance optimale des réseaux.
Vous êtes également le garant de la gestion des salles serveur du siège.
Les infrastructures informatiques de notre Client sont composées d’un réseau WAN, de type MPLS et de réseaux LAN répartis sur le territoire français.
La mission :
- concevoir, mettre en œuvre et gérer l'infrastructure réseau (LAN, WAN, systèmes de sécurité).
- gestion des salles informatiques et locaux techniques.
- surveiller et maintenir la performance et la sécurité du réseau.
- gérer les mises à jour, les backups et les plans de récupération en cas d’incidents.
- collaborer avec les équipes IT pour intégrer les nouvelles technologies et améliorer les systèmes existants.
- assurer le support technique de niveau avancé et résoudre les incidents réseau.
- rédiger et mettre à jour la documentation.
Le profil :
Diplômes requis : BAC + 5 minimum
Expériences similaires : expérience de 5 ans minimum souhaitée.
- maîtrise des protocoles réseau (tcp/ip, vpn, http, lacp, cdp, lldp,snmp),
- maitrise des équipements switches / routeurs / pare-feux (Fortinet, HP Comware, Cisco, etc.),
- capacité à résoudre des problèmes complexes et à gérer plusieurs projets simultanément,
- installer et configurer les réseaux informatiques, y compris les systèmes de câblage (cuivre et fibre),
- définir et mettre en œuvre des normes et des politiques de sécurité réseau,
- gestion des projets, notamment dans le cadre d’un changement d’architecture,
- gérer, surveiller et suivre les performances des réseaux, y compris les tests de sécurité et de fiabilité, et prendre les mesures appropriées pour résoudre tout problème, - vous participez à maintenir à jour l’inventaire des équipements (switches, routeurs, pare-feux, ...),
- maintenir la disponibilité du réseau en cas de problèmes,
- traiter les demandes de soutien informatique et fournir une assistance technique aux utilisateurs,
- analyser les besoins en matière de connexion et de réseau et établir un plan de mise en œuvre,
- développer des programmes pour améliorer le fonctionnement du réseau,
- connaissance des outils de supervision (centreon) et de monitoring (cacti).
Vous savez adapter votre expertise aux enjeux et votre discours à vos interlocuteurs. Vous êtes force de proposition et en mesure d’aborder votre domaine en tenant compte de l’ensemble des éléments de contexte tout en respectant les consignes et objectifs.
Réactif(ve) et rigoureux(se), vous communiquez aisément à l’écrit et à l’oral. Vous faites preuve de qualités relationnelles et savez partager, transférer vos connaissances, de même vous êtes doté d’un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez le goût du travail en équipe et de la rédaction de documentations techniques de qualité.
Avantages
- Mutuelle entreprise
- transport en commun
Profil Recherché
-
Niveau d'études
3ème cycle et BAC+5 -
Expérience sur le poste
entre 3 ans et 5 ans -
Evolutivité du poste
-
Compétences obligatoires
CENTREON HTTP Réseaux -
Compétences facultatives
Routing Information Protocol FIREWALL SNMP TCP/IP VPN
Cabinet Alain MASSALOUX
Suivre cette entrepriseL'action de mon Cabinet s'inscrit dans le cadre de valeurs (ambition, esprit d'équipe, proximité et diversité) qui ont vocation à rassembler l'équipe et à définir l'avenir et le but communs que nous souhaitons. Depuis sa création, le Cabinet s'implique dans le respect de l'individu et notamment via un effort de sensibilisation et de lutte contre la discrimination en entreprise et dans les processus de recrutement. Cet engagement est concrétisé par la Charte Ethique du Cabinet et par la signature de la Charte de la Diversité.
Créateurs d’équipes dirigeantes ou opérationnelles, nous nous voulons l'interlocuteur privilégié du Dirigeant pour répondre à ses besoins individuels, renforcer ou redéployer son mode de fonctionnement, améliorer le positionnement, l'action ou les conditions de la réussite de son entreprise ou de l'entité dont il a la charge managériale. Nous nous mobilisons pour que l'intimité que nous nous attachons à établir avec nos Clients soit une vraie solution managériale, opérationnelle ou stratégique à même de consolider leur réussite, tout autant que les candidat(e)s que nous présentons.
Nous avons pleinement conscience que chaque Dirigeant a besoin que l’intégration de ce nouveau collaborateur (F/H) ait un impact positif sur l'organisation en accroissant la performance globale, en renforçant les synergies de l’équipe et en garantissant la réalisation des ambitions de l'entité qu'il/elle rejoint.
La promesse de notre méthodologie est donc le "sur mesure" du recrutement souhaité. D'abord en vous conseillant sur le profil de celui (celle) qui existe réellement sur le marché et répondra le mieux à vos attentes ; ensuite en vous faisant partager notre expérience de ce qui se fait ailleurs dans cette situation, y compris dans d’autres secteurs. Enfin, symétriquement, notre responsabilité sociétale est aussi de faire partager au (à la) candidat(e) la réalité de l’état actuel du marché de l’emploi, des niveaux de rémunération et des perspectives de carrière offerts par ce même marché de l'emploi.
Nous souhaitons apporter une solution et un accompagnement global sur les sujets humains au travail, au service de la performance de nos Clients. Ce qui nous anime ? Transformer les meilleurs potentiels en performance.
Quant à nos candidat(e)s, nous mettons un point d'honneur à enchanter au maximum leur expérience. Nous leur apportons écoute, appui, considération ainsi que toute notre expérience (plus de 20 ans...). Le sur-mesure que nous ambitionnons s'applique aussi (voire surtout) aux candidat(e)s qui nous font confiance pour donner un élan à leur carrière.
Valeurs d'entreprise
Les valeurs d’entreprise vous permettent de connaître davantage l’entreprise et de savoir quelles sont ses orientations et les éléments qui la constituent.
Intégrité
Respect
Satisfaction clients
Qualité
Confiance
Adresse
Maisons-Alfort, FranceInscription
Candidat
Recruteur
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