Avoir de l’ambition : bonne ou mauvaise chose?

Chez MycommunIT, nous nous sommes demandés : l’ambition, est-ce une qualité ou un défaut ? On vous reproche d’être trop ambitieux ou de ne pas l’être assez ? Est-il possible d’avoir de l’ambition sans que ça soit au dépend des autres ?

Autant de questions que se posent les candidats de notre plateforme.

Qu’est-ce que l’ambition ?

Synonyme de rivalité, de comparaison et d’écrasement des autres pour atteindre ses propres objectifs : avoir de l’ambition n’a pas forcement bonne réputation.

Au sein de MycommunIT, nous voyons les choses différemment : elle est génératrice d’énergie qui nous pousse à donner le meilleur de nous-même pour gravir les échelons.

De quoi dépend-elle?

L’ambition est fluctuante et dépend de plusieurs facteurs :

Elle dépend de nos peurs et de nos croyances du moment mais aussi de notre comportement. Elle est implicitement liée à la confiance en soi. « Suis-je à la hauteur de mes ambitions ? » : l’idée étant de progresser, d’apprendre, de se dépasser, d’être fier d’avoir réussi et de valoriser ce qu’on a fait.

Elle est également liée à la motivation. « Si je ne suis pas assez motivé, comment aurai-je des ambitions? » : il s’agit là d’objectifs atteignable pour être sur un chemin de réussite et d’épanouissement de soi.

L’ambition est donc un concept complexe qui s’articule autour de plusieurs questions que chacun de nous se pose :

• Est-ce que je me sens à ma place ?
• Est-ce que je suis en accord avec l’entreprise dans laquelle je travail et mes propres valeurs ?
• Est-ce que le travail que je fais me permet de devenir quelqu’un que j’apprécie ? Est-ce que c’est une image de moi qui me plais ? Est-ce qu’en allant vers l’objectif que je me suis fixé de développer tel ou tel compétence : je deviens une meilleure version de moi-même ?
• Est-ce que les personnes avec qui je travail sont des gens avec qui j’ai envie d’avancer ?

Toutes ces questions, nous nous les posons avec nos clients, afin de ré-humaniser le processus de recrutement : notre objectif permettre au candidat de s’accomplir dans son job et à l’entreprise de trouver le candidat de confiance.

En quoi est-ce important d’avoir de l’ambition?

Avoir de l’ambition, c’est bon pour notre moral et notre équilibre. Nous considérons qu’elle est à portée de tous!

Pour certaines d’entre vous, le travail n’est qu’un élément dans votre vie. Vous n’allez pas prendre de responsabilités à l’instant T pour mettre votre énergie ailleurs : famille, projets personnels ... Votre ambition : faire bien votre travail au quotidien, avoir une vie de famille épanouie …

Pour ceux dont l’ambition est de s’épanouir au travail, vers quoi avez-vous envie d’aller ?

• 1/ Faite votre bilan de personnalité pour un meilleur départ.
• 2/ Réconciliez-vous avec la notion d’ambition ! Au fond, nous trouvons tous une certaine satisfaction à se fixer des challenges, à se dépasser et apprendre.

Elle vous permettra de prendre des responsabilités, de pouvoir faire face à l’échec et de sortir de votre zone de confort. Il n’y a pas d’obligation de réussite, pas de pression (c’est souvent ce qui colle à la peau de l’ambition).

Ce qu’il faut retenir

Les conseils de MycommunIT : prendre du recul par rapport au regard et du jugement des autres. L’ambition est finalement un mélange de courage, de ténacité, d’audace et a attrait à la personnalité, aux envies et objectifs de vie de chacun.

Le but : avoir plus de cohérence avec ce que l’on aime et se réaliser soi-même, être acteur de sa vie et pouvoir se réorienter et améliorer son quotidien!