En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez notre politique de confidentialité et d'utilisation de cookies permettant de vous proposer des services et des offres adaptés.

Si vous refusez l'utilisation des cookies, vos informations ne seront pas suivies lors de votre visite sur ce site. Un seul cookie sera utilisé dans votre navigateur afin de se souvenir de ne pas suivre vos préférences.
MyCommunIT - Plateforme de recrutement informatique et tech
  • Inscription
  • Se connecter
  • Home
  • Candidats
  • Offres
  • Recruteurs
  • Blog

MyCommunIT - Plateforme de recrutement informatique et Tech

  • Inscription
  • Se connecter
  • Home
  • Candidats
  • Offres
  • Recruteurs
  • Blog

Blog

  • Home
  • Blog
  • Le nouveau phénomène des mad skills
Vous connaissiez déjà les softskills et les hardskills, place aux madskills
  • Margaux
  • 14 janvier 2020
  • 0 commentaires
  • Recrutement Madskills Sofskills Hardskills Lifeskills

Le nouveau phénomène des mad skills

Les mad skills, ou le nouveau phénomène qui prend de l'ampleur et se développe dans les ressources humaines. On le sait, les recrutements basés sur le savoir-faire ou les compétences techniques, c'est dépassé. Finis les hardskills basées sur les compétences techniques uniquement, laissons place aux lifeskills, softskills et dorénavant aux mad skills, complémentaires des softskills.

Mais les mad skills, qu'est ce que c'est ?

Un mélange de toutes vos compétences originales qui fait de vous une personne atypique. Elles vous différencient des autres candidats, en d'autres mots, elles sont votre atout. Les mad skills peuvent vous donner des compétences exceptionnelles, et c'est exactement ce que recherchent les recruteurs. Elles peuvent être issues d'une passion inédite, de votre esprit décalé, d'un côté artistique, d'un centre d'intérêt hors norme. Elles peuvent aussi être issues de vos différentes expériences professionnelles ou de vie.

Actuellement, l'une des qualités les plus recherchées par les recruteurs est la capacité d'adaptation. Dans un contexte ou la majorité des secteurs sont en évolution permanente, elle devient indispensable aux collaborateurs afin de suivre ces changements. Les mad skills, c'est aussi ce qui vous permet de vous adapter à toute sorte de situations, grâce à votre expérience de vie, vous êtes capables de vous adapter.

Les recruteurs ont toujours cherché à déceler la personnalité des candidats afin de miser sur une relation durable et donc une réelle valeur ajoutée. Les entreprises sont à la recherche de profils décalés, singuliers et originaux. Leur but est de recruter des personnes avec des façons de penser différentes afin d'aboutir sur un résultat plus innovant. En mélangeant les types de profils, les idées et les discussions sont variées ce qui ouvre les portes à la création de nouveaux concepts, de solutions... Les entreprises parient sur des personnalités qui n'ont rien en commun, développant ainsi la complémentarité des éléments entre eux et la création d'une équipe soudée et productive. Plus l'équipe est diversifiée, plus elle sera créative et innovante.

Les candidats doivent miser sur leurs mad skills. Tout d'abord en les mettant en avant sur leur CV, afin d'attirer davantage l'attention des recruteurs sur leur personnalité. Lors de l'entretien, vos mad skills peuvent faire la différence et être décisive dans le choix du recruteur. Certaines entreprises mettent en place des recrutements particuliers visant à identifier ces compétences comme des ateliers, des escape game, des hackatons.

À travers ces types de recrutement, elle peut observer les qualités recherchées chez le candidat directement.

Tags Recrutement Madskills Sofskills Hardskills Lifeskills
Article précédent Le ghosting
Article suivant Postuler pendant les fêtes : bonne ou mauvaise idée ?

Laisser un commentaire

Description
Nom complet
Email
Téléphone

Les derniers articles

Les nouveaux modes de recrutement

Recrutement 2.0 : halte à la déshumanisation !

16 décembre 2014
Le bien-être au travail

7 conseils pour être heureux au travail

4 novembre 2015
La Génération Y et ses attentes

La Génération Y sur le marché du travail

21 décembre 2015

Tags

Recrutement Madskills Sofskills Hardskills Lifeskills

Inscription

Candidat Recruteur

Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous.
Afficher
En vous inscrivant sur MyCommunIT,
vous acceptez les Conditions générales d'utilisation
ou

Une erreur est survenue. Merci de ressayer

Une erreur est survenue. Merci de ressayer

En vous inscrivant sur MyCommunIT,
vous acceptez les Conditions générales d'utilisation
Pour mettre en favoris une entreprise ou une offre d'emploi, vous devez d'abord avoir un compte sur MyCommunIT. Avoir un compte sur MyCommunIT vous permet de rester connecter à toutes les actus du secteur de l'IT et surtout de trouver votre futur job de rêve facilement et rapidement :

Je n'ai pas de compte, je m'inscris :

Inscrivez-vous

J'ai déjà un compte :

Afficher
Mot de passe oublié?
Ou se connecter via

Vous êtes recruteur ?

Inscrivez-vous

Se connecter

Si vous n'avez pas de compte sur MyCommunIT:   Inscrivez-vous pour faire votre test de personnalité
Afficher
Mot de passe oublié?
Ou se connecter via
Pour mettre en favoris une entreprise ou une offre d'emploi, vous devez d'abord avoir un compte sur MyCommunIT. Avoir un compte sur MyCommunIT vous permet de rester connecter à toutes les actus du secteur de l'IT et surtout de trouver votre futur job de rêve facilement et rapidement :

Je n'ai pas de compte, je m'inscris :

Inscrivez-vous
Afficher
Mot de passe oublié?
MyCommunIT - Plateforme de recrutement informatique
Blog Qui sommes-nous CGU Mentions légales Contact

Candidat

Trouver un job Faites le test de personnalité Evaluez votre salaire Tous les métiers IT

Entreprise

Cvthèque Publication annonce Toutes les entreprises Nos offres

Suivez nous

Linkedin Facebook Twitter Youtube

Le réseau

My-Marketing.io My-BizDev.io My-RH.io My-Sante.io My-Restauration.io
© 2025 MyCommunIT, Tous droits réservés. Retour en haut de cette page