Saïd Oulmou - Responsable commercial au sein de MyCommunIT

Dans la team MyCommunIT, nous vous présentons cette semaine : Saïd, notre responsable commercial.

Geek dans l’âme, amoureux du Japon et sportif passionné, sa personnalité enthousiaste et son empathie sont mis à profit de nos clients adorés !

Son arme secrète : Son humour dévastateur !

Il nous fait partager son retour d’expérience au sein de MyCommunIT.

1/ Salut Saïd, en quoi consiste ton métier au sein de MyCommunIT ?

Pour résumer, une partie de mon travail consiste à identifier un besoin ou une problématique chez un recruteur afin de lui proposer des outils novateurs qui l’aideront à recruter efficacement et rapidement, les collaborateurs dont il a besoin.

J’assure en parallèle un suivi en binôme ou trinôme avec une collègue chargée de recrutement et/ou une collaboratrice de notre partenaire du Monde Informatique.

Enfin, lors de la conclusion du contrat, je fixe des objectifs, des indicateurs de performance et des rendez-vous afin d’engager notre client et de pouvoir défendre le renouvellement du compte l’année suivante.

Pour résumer, mon métier consiste à contribuer au succès de mes clients et par ricochet, à celui de MyCommunIT !

2/ Si tu devais définir ton job en quelques mots ?

Rencontres, échanges, challenges, satisfaction.

3/ Quel a été ton parcours jusqu’à maintenant ?

Passionné par le marketing et le digital, j’ai pu mettre à profit mes qualités relationnelles et créative en agence de com’ pour ensuite intégrer une prestigieuse agence de publicité.

Assoiffé de challenges, j’ai pu évoluer au sein du leader européen de la formation asiatique en tant que Key Account Manager. J’ai développé mes capacités dans un milieu concurrentiel fort qui m’a permis de me familiariser avec les problématiques RH de sociétés très varié, de la TPE à la multinationale.

4/ Pourquoi avoir fait le choix de MyCommunIT pour exercer ce métier ?

Du challenge, de l’humain, de l’IT…What else ?!

5/ Selon toi, quelles sont les qualités nécessaires pour un poste comme le tiens ?

Relationnel, persévérance, dépassement de soi, audace, empathie, leadership, pugnacité, organisation… C'est déjà pas mal, non ?!

6/ Peux-tu décrire un peu plus un des projets sur lequel tu as travaillé ?

Nous avons récemment signé un contrat avec un grand groupe audiovisuel français. Il nous a confié le recrutement de 2 collaborateurs aux compétences très spécifiques car leurs recherches ne donnaient pas de résultats concluant. Nous avons donc travaillé de concert avec la RH et la DSI afin de comprendre pourquoi ces recrutements n’aboutissaient pas. Dans un second temps, nous avons mis en place plusieurs solutions de recrutements et de communication sur la marque employeur adaptées à leurs cibles.

7/ Un conseil à donner à des candidats qui s’intéressent à ce métier ?

Je pense que c’est avant tout une question de personnalité. Pour s’épanouir dans les métiers commerciaux, il faut avoir un attrait particulier pour le challenge, la compétition et la gagne. En parallèle, il est très important de savoir gérer la pression et le stress généré par une activité réclamant un investissement total et le dépassement de ses objectifs.

8/ Côté salaire ça fonctionne comment ?

Euh…joker ! Non plus sérieusement comme pour tout commercial qui se respecte, je touche un salaire fixe en rapport avec mes compétences et mon expérience, et une partie variable lié au résultat de mon travail. Une formule gagnant-gagnant qui permets une réelle implication dans l’activité de la société.

9/ Comment entre-t-on chez MyCommunIT ? Parle-nous de tes entretiens !

On entre chez MyCommunIT comme on entre chez sa belle-famille !

Un peu stressé au début mais vite mis à l’aise devant la fraicheur et la bienveillance de la team. On sent d’ailleurs très vite que chaque avis est important et que « cohésion » et « confiance » sont des valeurs essentielles partagées par toute l’équipe. J’ai donc eu la joie de rencontrer chaque membre pour comprendre les enjeux de tous les départements, de me familiariser avec le concept et d’être accueilli très chaleureusement par cette petite communIT !

10/ Quels sont les avantages à travailler pour une start-up ?

L’esprit d’équipe et le côté aventurier sont des caractéristiques propres à la start-up ! Une attention particulière est accordée à tous les employés car au sein d’une start-up, chaque individu a un rôle important. Le baby ou la PlayStation, ça reste du bonus !

11/ Quels conseils donnerais-tu à tous ceux qui aimeraient tenter l’aventure start-up ?

Les défis et le challenge ne vous font pas peur ? Un seul mot d’ordre, se donner à fond, alors lancez-vous !

12/ Une anecdote à nous raconter ?

Nous avons récemment été invité à la 11^ème édition des Web After Work organisé dans les locaux de Deezer. J’ai eu la chance d’assister à une interview de leur CEO qui s’est révélé être une réelle source d’inspiration tant par son parcours semé d’embûches que par la sincérité et la bienveillance de ses propos.