Préparer son entretien vidéo

• Préparer son matériel et vérifier le bon fonctionnement avant l'appel. Cela évitera d'être déstabilisé pendant l'entretien à cause de souci technique et ne fera pas perdre de temps avec les réglages lorsque vous commencerez l'échange.


• Préparer son environnement : même si nous sommes tous en confinement et donc nombreux en télétravail, éviter de vous mettre dans la chambre des enfants avec les jouets vous entourant :-). Ne pas le faire non plus dans le lit, ce n'est pas un bon endroit. Placez-vous dans une pièce sobre, éclairée, essayez d'éviter les angles sombres où l'on ne vous verrait pas bien. Si possible essayez de le faire à un moment calme ou vous ne serez pas dérangé, préciser à vos enfants que vous avez besoin de calme et de silence le temps de l'entretien. Un bon environnement vous permettra de vous mettre dans de bonnes conditions pour réussir l'échange avec le recruteur. Et bien-sûr habillez-vous comme pour un entretien physique, la tenue est tout aussi importante en visio, on évite donc la chemise hawaïenne, ou le pyjama :-).


• Soyez professionnel et ne tombez pas dans le cliché de l'acteur. Même si l'on est face caméra, il faut rester soi-même et ne pas jouer un rôle. Restez vous-même, les recruteurs veulent vous connaitre comme vous êtes, votre personnalité est votre atout. Attention également à parler clairement avec une bonne diction car la visio peut rendre la compréhension moins fluide qu'en face en face.


• Maitrisez-vous  : votre attitude est perçue au travers de la vidéo. Évitez de ne regarder que son image. La trajectoire de votre regard doit être face à la caméra pour regarder votre interlocuteur et non vers ce que vous vous envoyez sinon vous donnerez l'impression de ne pas être impliqué dans l'échange mais seulement centré sur vous.


• Préparer votre entretien : comme pour un entretien physique, un entretien vidéo se prépare. On se renseigne sur l'entreprise car rien n'est moins désagréable pour un recruteur qu'un candidat qui ne s'est pas renseigné sur l'entreprise pour laquelle il postule. Cela aura l'avantage pour vous de mieux connaitre les attentes et la culture de l'entreprise. Préparez également votre discours, votre présentation, vos motivations, pourquoi vous pensez correspondre à ce poste...


• Préparer la suite : posez des questions si vous en avez et demandez comment va se passer la suite du processus de recrutement. Et encore plus important que lors d'un entretien physique, pensez à envoyer un email après pour le remercier de l'échange et pour réitérer vos motivations. Cela permettra de laisser une trace de ce que vous avez convenu lors de la vidéo mais également de lui montrer votre réel intérêt pour le poste. Cela pourrait être décisif pour décrocher le poste.